Педагогам и сотрудникам

Информация

Методические материалы

Локальные нормативные акты

Профсоюзная организация

Мы рады приветствовать Вас на странице первичной профсоюзной организации МДОБУ детского сада №132 г. Сочи.

Что такое профсоюз?

«Профсоюз — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов».

  из Федерального Закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». 

Что делает профсоюз?
  • Протягивает руку помощи.
  • Решает социальные проблемы.
  • Отстаивает права и интересы человека труда.
  • Формирует основные требования к работодателю.
  • Содействует росту заработной платы.
  • Осуществляет представительство интересов в суде.
  • Юридически поддерживает и защищает.

Знает, что делать.

  • Основной целью первичной профсоюзной организации МДОБУ детский сад № 132 является реализация уставных целей и задач Профсоюза по представи­тельству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интере­сов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем и объединением работодателей, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями ДОУ.

Задачами первичной профсоюзной организации являются:

  • Объединение усилий и координация действий членов Профсоюза по реализации решений Съездов и выборных органов Профсоюза, соответствующей территориальной организации Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, экономических, профессиональных и иных прав и интересов членов Профсоюза на уровне ДОУ.
  • Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации ДОУ.
  • Представительство интересов членов Профсоюза в органах управления дошкольным учреждением, органах местного самоуправления, общественных и иных организациях.
  • Обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной информацией.
  • Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по усилению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности всех структурных звеньев профсоюзной организации ДОУ, их выборных профсоюзных органов по реализации уставных задач.
  • Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
  • Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
  • Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
  • Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
  • Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
  • Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу.

Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса.

В состав Сочинской городской организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации входит 175 первичных профсоюзных организаций, из них:

  • 70 первичных профсоюзных организаций общеобразовательных учреждений
  • 76 первичных профсоюзных организаций дошкольных образовательных учреждений
  • 22 первичных профсоюзных организаций учреждений дополнительного образования
  • 7 первичных профсоюзных организаций других учреждений отрасли.

Численность Сочинской городской территориальной организации Профсоюза составляет 7 898 человек.

Цели и задачи профсоюзной организации:

Для достижения уставных целей Профсоюз через свои выборные органы  в соответствии с действующим законодательством решает следующие задачи:

  1. Разрабатывает меры и добивается повышения уровня жизни работников объединяемых отраслей.
  2. Участвует в формировании социально-экономической политики, разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам, дает им социальную оценку.
  3. Представляет интересы работников в социальном партнерстве с работодателями, объединениями работодателей, организациями бизнеса, органами власти и хозяйственного управления на всех уровнях, ведет коллективные переговоры, заключает коллективные договоры и соглашения, осуществляет контроль за их выполнением.
  4. Вправе иметь своих представителей в коллегиальных органах управления предприятий в соответствии с их уставами.
  5. Защищает права членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда, на оплату труда без какой бы то ни было дискриминации, достаточную для поддержания достойного уровня жизни работников и членов их семей.
  6. Принимает участие в разработке государственной программы и формировании отраслевых программ занятости, примеры по социальной защите работников, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организаций, сокращения численности или штатов, осуществляет контроль за соблюдением законодательства о занятости.
  7. Участвует в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров (включая забастовки).
  8. Организует и принимает участие в проведении массовых мероприятий профсоюзов, в том числе собраний, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований, забастовок и других коллективных действий.
  9. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
  10. Профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены Профсоюза, для реализации уставных задач  и представленных профсоюзам прав.
  11.  Представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений в органах законодательной, исполнительной власти и местного самоуправления, в судебных органах и иных организациях, перед работодателями и их объединениями.
  12. Участвует в осуществлении контроля за соблюдением законов при смене формы собственности муниципального предприятия, а также за процедурой банкротства организаций в интересах членов Профсоюза.
  13. Участвует в разработке и реализации политики по молодежным, гендерным и  иным вопросам.
  14. Участвует в управлении государственными фондами конкретных видов обязательного социального страхования и другими фондами социальной направленности, в разработке и согласовании их уставов (положений), осуществляет профсоюзный контроль за использованием средств этих фондов.
  15. Организует проведение культурно-массовых и оздоровительных  мероприятий среди членов Профсоюза и их семей.
  16. Принимает участие в организации и развитии санаторно-курортного лечения, детского оздоровительного отдыха, учреждений культуры, дополнительного образования, отдыха, туризма, физической культуры и спорта, благотворительной деятельности.
  17. Проводит целенаправленную кадровую политику, осуществляет подготовку, переподготовку, повышение квалификации и обучение профсоюзного актива, профсоюзных работников и членов Профсоюза.
  18. Формирует профсоюзный бюджет и управляет им, управляет и распоряжается собственностью Профсоюза, создает фонды солидарности, забастовочные, страховые, культурно-просветительские, обучения и подготовки кадров, а также другие фонды, кассы взаимопомощи, страховые кассы.
  19. Оказывает информационно-методическую, консультативную, правовую, материальную и другие виды помощи членам Профсоюза и профсоюзным организациям.

Проводит информационную и агитационную работу, обеспечивающую гласность деятельности Профсоюза и его органов, создает и использует собственные средства массовой информации, осуществляет издательскую деятельность.

Состав аппарата Сочинской городской организации Общероссийского Профсоюза образования

Агеева Марина Алексеевна, председатель СГО Общероссийского Профсоюза образования. Контактные телефоны: 264-52-23, 8-918-904-72-16, электронная почта: AgeevaMA@edu.sochi.ru

Чернышева Мария Михайловна — специалист по информационной работе. Контактные телефоны: 264-52-23, 8-918-403-24-11, электронная почта:  ChernyshevaMM@edu.sochi.ru

Филинков Сергей Сергеевич — юрист, контактные телефоны: 8-951-783-88-39

Наумчик Вера Фёдоровна — специалист по организационной работе (Лазаревский район). Контактные телефоны: 270-19-92, 8-918-102-30-50, электронная почта: NaumchikVF@edu.sochi.ru

Спесивцева Татьяна Павловна — специалист по организационной работе (Адлерский район). Контактные телефоны: 240-31-18, 8-918-107-85-75, электронная почта: SpesivcevaTP@edu.sochi.ru

Колесникова Елена Владимировна — бухгалтер, контактный телефон: 264-52-23, 8-918-373-12-73, электронная почта: KolesnikovaEV@edu.sochi.ru

Состав профсоюзного комитета МДОБУ №132:

Председатель профкома МДОБУ детского сада №132 города Сочи — Глушкова Анна Викторовна. 

Занимается вопросами учета членов Профсоюза:

  • постановка на профсоюзный учет,
  • снятие с учета,
  • оформление профсоюзных билетов и выдачей их новым членам,
  • оформление учетных документов членов Профсоюза,
  • ведение Журнала учета членов Профсоюза и Журнала выдачи профсоюзных билетов,
  • организация отметок об уплате профсоюзных взносов.
  • Работа по мотивации профсоюзного членства среди не членов Профсоюза.
  • Вовлечение и организация приёма в профсоюз.
  • Подготовка к заседаниям ПК, профсоюзным собраниям.
  • Контроль над выполнением принятых решений профкомом и профсоюзным собранием; вынесение этих вопросов на заседание профкома и профсобрания.
  • Подготовка и проведение отчетно-выборного собрания.

Состав комитета:

  • Ример О.В., Кеш Ю.В.
  • Ревизионная комиссия: Жданова Н.В.
  • Специалист по охране труда : Брындина Н.Г.

Комиссия по защите социально-экономических интересов членов профсоюзам: ответственная Кеш Ю.В.

  • Подготовка и проведение по своему направлению материалов для рассмотрения на заседании ПК и профсобрании.
  • Работа по упорядочению рабочего времени трудящихся.
  • Осуществление контроля над изданием приказов руководителем по личному составу.
  • Работа по реализации локальных актов Центра.
  • Работа по подготовке проекта и выполнению Коллективного договора.
  • Участвует в разработке Положения об оплате труда и Положения о порядке и условиях установления выплат стимулирующего характера.
  • Осуществляет контроль над своевременностью выплаты заработной платы, отпускных, компенсаций на книгоиздательскую продукцию.
  • Участвует в комиссии по предварительному комплектованию, тарификации и аттестации.
  • Осуществляет контроль над оформлением документов членов Профсоюза (оформление трудовых книжек, личных дел, заключение трудового договора и дополнительных соглашений к ним).

Комиссия по культурно-массовой и спортивной работе: Ответственные: Ример О.В.

  • Организация досуга.
  • Чествование ветеранов труда и юбиляров.
  • Проведение праздничных мероприятий.
  • Работа по оздоровлению членов Профсоюза и их детей.

Документы профсоюза детского сада

Информационный листок. Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Публичные отчёты выборного органа первичной профсоюзной организации

Статистические отчёты

Документов нет

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie», чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку cookies в настройках браузера. Подробнее в Политике